斯堪尼亞中國學院于今年9月成立，其借鑒斯堪尼亞全球及英國學院的成功經(jīng)驗和模式，充分整合內部資源，旨在打造學習型組織，以賦能員工成長、增強團隊能力，并持續(xù)提升組織效能。
從“Wants”到“Needs”的邏輯轉變
斯堪尼亞中國學院的目標旨在讓企業(yè)培訓能夠加速并賦能員工成長，以“目標與績效”導向，應用科學的分析方法，優(yōu)先安排與員工績效目標關聯(lián)度更高的學習項目，使員工發(fā)展更加聚焦，公司也可以將有限資源應用于最需要的地方，以達到從“Wants”到“Needs”的轉變。
基于斯堪尼亞之道的指引，通過標準科學的分析模型，立足于核心價值觀，斯堪尼亞中國學院將結合公司業(yè)務需求和個人發(fā)展規(guī)劃，幫助員工明確績效目標，從問題出發(fā)，持續(xù)改善業(yè)務流程，增強組織能力。
員工可以找到自己從加入公司開始，直至成為公司內部專家或者管理方向的發(fā)展路徑。根據(jù)專業(yè)分工的不同，設立不同的學習與發(fā)展路徑，以滿足公司業(yè)務發(fā)展需求。
目前，斯堪尼亞中國學院已開設四大類型課程：領導力培訓、銷售能力培訓、技術產品培訓、環(huán)境健康安全培訓。未來，學院將持續(xù)統(tǒng)籌協(xié)調內外部資源，助力企業(yè)實現(xiàn)整體戰(zhàn)略目標。
助力經(jīng)銷商發(fā)展的科學模式
斯堪尼亞中國學院同樣會根據(jù)斯堪尼亞授權經(jīng)銷商的實際業(yè)務需求，以同樣的學習資源與方式支持經(jīng)銷商發(fā)展。斯堪尼亞中國學院的成立改變了以往經(jīng)銷商培訓的邏輯，為經(jīng)銷商的合作帶來了新的可能性。培訓課程將結合官方知識管理平臺，幫助經(jīng)銷商提升經(jīng)營管理能力及專業(yè)競爭力，從而更好地服務斯堪尼亞的客戶，提升斯堪尼亞的品牌形象。
賦能員工成長的“斯”家學院
建立斯堪尼亞中國學院的目標旨在打造學習型組織，依托于公司戰(zhàn)略目標以及斯堪尼亞之道，幫助員工將個人需求與組織需求相結合，通過各項結構性的學習方式，從多維度多視角幫助公司持續(xù)提升組織效能。
我們相信，斯堪尼亞中國學院的成立，將更好地提升服務客戶的整體水平，提高斯堪尼亞中國的整體實力，從而推動我們的客戶實現(xiàn)可持續(xù)和盈利性增長。
